Recevoir son salaire en Bitcoin : guide pratique 2025

Recevoir son salaire en BitcoinBitcoinPremiere cryptomonnaie decentralisee, creee en 2009 par Satoshi Nakamoto., c’est possible. Mais entre la légalité, la fiscalité et les risques de volatilité, le sujet mérite mieux qu’un coup de tête. En France, aucune loi n’interdit de toucher une partie de sa rémunération en crypto. Mais ce n’est pas pour autant simple.

Vous êtes salarié et vous voulez convertir une partie de votre paie en BTC ? Vous êtes freelance et un client propose de vous payer en crypto ? Ou vous êtes employeur et vous cherchez à mettre en place ce système ? Ce guide couvre les trois angles : légalité, déclaration, plateformes, risques et méthode concrète.

La légalité du salaire en Bitcoin en France

En France, le Code du travail impose le paiement du salaire en euros. L’article L3241-1 est clair : “Le paiement du salaire doit être effectué en monnaie ayant cours légal.” Le bitcoin n’a pas cours légal sur le territoire français. Résultat : votre employeur ne peut pas vous verser 100 % de votre salaire en BTC.

Mais rien n’interdit de recevoir une partie de votre rémunération en bitcoin, sous forme de prime ou d’avantage en nature. La nuance change tout. Si votre contrat de travail prévoit une prime variable, un 13e mois ou un bonus annuel, cette partie peut être convertie en crypto après versement en euros. Deux méthodes fonctionnent.

Versement en euros puis conversion immédiate

Votre employeur vous verse l’intégralité de votre salaire en euros sur votre compte bancaire. Vous convertissez ensuite une partie de cette somme en BTC via une plateforme d’échange. Légalement, c’est propre : l’employeur respecte le Code du travail, et vous disposez librement de votre argent.

Prime ou avantage versé directement en crypto

Certaines entreprises proposent de verser une prime ou un bonus directement en bitcoin. Juridiquement, c’est un avantage en nature. L’employeur doit déclarer la valeur en euros de cet avantage sur votre bulletin de paie. Les cotisations sociales et l’impôt sur le revenu s’appliquent sur cette valeur déclarée.

Peu d’entreprises françaises ont franchi le pas. Ledger (fabricant de portefeuilles hardware) permet à ses employés de toucher une partie de leur salaire en crypto depuis 2022. Stack (fintech crypto) propose aussi cette option. Mais ce reste marginal.

Comment ça marche concrètement

Pour un salarié

Vous recevez votre salaire en euros. Le jour du versement, vous transférez une somme fixe (200 EUR, 500 EUR, peu importe) vers une plateforme d’échange type Binance, Coinbase ou Coinhouse. Vous achetez du BTC avec cette somme, puis vous le transférez vers votre portefeuille personnel (Ledger, Trezor, BitBox02).

Cette méthode s’appelle le Dollar Cost Averaging (DCA) appliqué au salaire. Vous achetez du bitcoin de manière régulière, sans vous soucier du cours. Sur 12 mois, les variations de prix se lissent. Vous évitez d’acheter tout en haut du marché.

Les frais à surveiller : frais de virement bancaire (souvent gratuit en SEPA), frais d’achat sur la plateforme (entre 0,1 % et 1,5 %), frais de transfert vers votre portefeuille (variables selon la congestion du réseau Bitcoin). Sur 500 EUR convertis, comptez 5 à 10 EUR de frais totaux.

Pour un freelance ou indépendant

Vous êtes payé en euros par défaut. Si un client souhaite vous payer en BTC, deux chemins existent.

Option 1 : facturation en euros, paiement en BTC
Vous émettez une facture en euros. Le client convertit cette somme en BTC au moment du paiement et vous envoie les BTC sur votre adresse. Vous devez ensuite déclarer cette transaction fiscalement comme un revenu professionnel (BIC ou BNC selon votre statut). La valeur déclarée est celle en euros au moment de la réception des BTC.

Option 2 : paiement en euros, conversion manuelle
Le client vous paie en euros classiques. Vous convertissez ensuite une partie de ce revenu en BTC via une plateforme. Plus simple fiscalement, mais vous perdez l’avantage d’être payé directement en crypto.

La première option convient si vous voulez maximiser votre exposition au BTC. La seconde si vous privilégiez la simplicité administrative.

Pour un employeur

Mettre en place un système de salaire partiel en crypto demande de la préparation. Voici les étapes.

1. Modifier les contrats de travail : ajoutez une clause prévoyant le versement d’une prime ou d’un avantage en BTC. Précisez le montant maximum, la fréquence et les modalités de conversion.

2. Choisir un prestataire : des sociétés comme Bitwage ou Deel facilitent le paiement en crypto pour les employeurs. Elles gèrent la conversion, la conformité fiscale et les déclarations.

3. Déclarer l’avantage en nature : chaque versement en BTC doit apparaître sur le bulletin de paie en euros. Les cotisations sociales s’appliquent sur cette valeur.

4. Former les salariés : un portefeuille Bitcoin, ce n’est pas un compte bancaire. Les employés doivent comprendre comment recevoir, stocker et sécuriser leurs BTC.

Les frais pour l’employeur : commissions des prestataires (1 à 3 % du montant versé), coûts administratifs liés aux déclarations fiscales. La complexité administrative freine encore la majorité des entreprises françaises.

Fiscalité : le salaire en Bitcoin reste imposable

Recevoir du BTC ne change rien à vos obligations fiscales. Le fisc considère le bitcoin comme un bien meuble incorporel. Chaque conversion en euros (ou achat de bien/service) est un fait générateur d’imposition.

Imposition sur le revenu

Si vous recevez une partie de votre salaire en BTC, cette somme est imposable au titre de l’impôt sur le revenu. La valeur déclarée est celle en euros au moment du versement. Votre employeur doit indiquer cette valeur sur votre bulletin de paie.

Pour un freelance, le revenu en BTC entre dans la catégorie BIC (Bénéfices Industriels et Commerciaux) ou BNC (Bénéfices Non Commerciaux) selon votre activité. Vous déclarez la valeur en euros au moment de la réception des fonds. Les cotisations sociales s’appliquent aussi sur cette base.

Flat tax sur les plus-values

Quand vous revendez vos BTC contre des euros, la flat tax de 33,3 % s’applique (12,8 % d’impôt + 17,2 % de prélèvements sociaux + 3,3 % de CSG depuis 2026). Le calcul de la plus-value suit la méthode du Prix d’Acquisition Moyen Pondéré (PAMP).

Un exemple. Vous recevez 0,01 BTC en janvier 2025 quand le cours est à 90 000 EUR (valeur : 900 EUR). En juin 2025, le cours monte à 120 000 EUR. Vous vendez 0,005 BTC pour 600 EUR. Votre prix d’acquisition moyen : 90 000 EUR. Votre plus-value : 600 - (0,005 x 90 000) = 600 - 450 = 150 EUR. Impôt dû : 150 x 0,333 = 50 EUR.

Si vous dépensez vos BTC directement (paiement chez un commerçant, carte crypto), c’est aussi une cession imposable. Chaque micro-transaction doit être déclarée via le formulaire 2086.

Déclaration des comptes à l’étranger

Si vous utilisez une plateforme basée hors de France (Binance, Coinbase, Kraken), vous devez déclarer ces comptes avec le formulaire Cerfa 3916. L’amende pour non-déclaration : 1 500 EUR par compte et par an.

Les plateformes pour automatiser la conversion salaire-BTC

Plusieurs outils permettent de convertir automatiquement une partie de votre salaire en bitcoin dès réception.

Bitwage

Service américain disponible en Europe. Vous indiquez le pourcentage de votre salaire à convertir en BTC (10 %, 25 %, 50 %, etc.). Bitwage reçoit votre virement bancaire, convertit la part définie en BTC, et vous envoie le reste en euros. Les frais : 1 % sur la conversion crypto.

L’avantage : automatisation complète. L’inconvénient : vous devez faire confiance à un tiers pour recevoir votre salaire.

Coinhouse DCA

Coinhouse propose un système d’achat programmé. Vous configurez un virement récurrent depuis votre compte bancaire vers Coinhouse, et la plateforme achète du BTC automatiquement chaque mois. Les frais : 1,29 % par achat. Pas de versement direct du salaire, mais l’effet est similaire.

Binance Auto-Invest

Binance permet de programmer des achats récurrents de BTC. Vous liez votre carte bancaire ou vous configurez un virement SEPA automatique. Binance achète du BTC selon la fréquence choisie (quotidienne, hebdomadaire, mensuelle). Les frais : 0,1 % par transaction. Plus flexible que Bitwage, mais vous devez gérer manuellement le virement initial.

Stack (ex-Meld)

Fintech crypto française. Stack propose une carte de paiement liée à un compte en euros et en BTC. Vous pouvez convertir une partie de votre salaire en BTC dès réception sur l’app. Les frais : 0,5 % sur la conversion. Stack est enregistré comme PSAN en France, ce qui facilite la conformité fiscale.

Tableau comparatif

Les plateformes enregistrées PSAN (Prestataire de Services sur Actifs Numériques) offrent une meilleure traçabilité fiscale. Le fisc français a accès à vos transactions sur ces plateformes.

Les risques du salaire en Bitcoin

Recevoir son salaire en BTC n’est pas neutre. Trois risques méritent votre attention.

Volatilité du cours

Le bitcoin fluctue. Entre janvier et mars 2025, le cours est passé de 93 000 EUR à 75 000 EUR, puis remonté à 85 000 EUR. Si vous convertissez 1 000 EUR en BTC le jour où le cours chute de 10 %, votre pouvoir d’achat diminue immédiatement.

Sur le long terme, cette volatilité se lisse. Mais si vous avez besoin de cet argent dans les 3 à 6 mois, le risque de perte en capital est réel. Ne convertissez en BTC que l’argent dont vous n’avez pas besoin à court terme.

Complexité fiscale

Chaque conversion, chaque vente, chaque paiement en BTC doit être déclaré. Si vous recevez 500 EUR en BTC chaque mois et que vous dépensez ces BTC pour payer des achats, vous cumulez des dizaines de micro-cessions à déclarer. Le formulaire 2086 demande de renseigner chaque transaction.

Des outils comme Waltio ou Crypto.com Tax simplifient ce travail. Mais la charge administrative reste plus lourde qu’un salaire classique en euros.

Perte ou vol des clés privées

Si vous stockez vos BTC sur un portefeuille personnel (Ledger, Trezor), vous êtes seul responsable de la sécurité. Perdre votre seed phraseSeed PhraseSuite de 12 ou 24 mots qui permet de recuperer l'acces a un wallet crypto en cas de perte., c’est perdre vos BTC. Pas de banque pour annuler la transaction, pas de service client pour récupérer l’accès.

Sécurisez votre seed phrase : notez-la sur du métal ou du papier ignifugé, stockez-la dans un coffre ou chez un notaire, et n’en faites jamais de photo. Une erreur de sécurité peut vous coûter plusieurs mois de salaire.

Salaire en Bitcoin : pour qui ?

Ce système convient à trois profils.

Les convaincus du long terme

Vous croyez que le bitcoin va augmenter sur 5 à 10 ans. Vous voulez accumuler des BTC régulièrement, sans vous soucier du cours actuel. Le DCA appliqué au salaire est votre stratégie. Vous acceptez la volatilité à court terme pour maximiser votre exposition au BTC.

Les freelances payés en crypto

Vos clients sont dans l’écosystème crypto. Ils préfèrent payer en BTC ou stablecoins. Vous avez déjà un portefeuille, vous connaissez les mécanismes de sécurisation, et vous gérez votre fiscalité. Recevoir directement en BTC vous fait gagner du temps.

Les salariés avec une épargne solide

Vous avez 6 mois de dépenses en épargne de précaution. Votre loyer, vos factures et vos courses sont couverts par la partie euros de votre salaire. Vous pouvez vous permettre de convertir 10 à 20 % de votre paie en BTC sans risque financier immédiat.

Ce système ne convient pas si vous vivez mois après mois sans épargne de sécurité, si vous ne comprenez pas les bases de la fiscalité crypto, ou si vous avez besoin de liquidité immédiate.

Le schéma d’un versement automatisé

Voici le flux complet pour un salarié qui convertit 500 EUR de son salaire en BTC chaque mois.

Chaque mois, le processus se répète. Les 0,005 BTC s’accumulent sur votre Ledger. Après 12 mois, vous avez environ 0,06 BTC. Si le cours monte de 50 % sur cette période, votre portefeuille vaut 9 000 EUR au lieu des 6 000 EUR investis.

FAQ - Salaire en Bitcoin

Puis-je recevoir 100 % de mon salaire en Bitcoin en France ?
Non. Le Code du travail impose le paiement du salaire en euros. Vous pouvez recevoir une partie sous forme de prime ou d’avantage en nature, mais le salaire de base doit être versé en euros.

Est-ce que mon employeur peut refuser de me payer en BTC ?
Oui. Aucune obligation légale ne force un employeur à proposer cette option. Si votre contrat ne prévoit rien, l’employeur décide.

Comment déclarer un salaire reçu en Bitcoin aux impôts ?
La valeur en euros au moment du versement doit apparaître sur votre déclaration de revenus. Si vous revendez vos BTC plus tard, la plus-value est soumise à la flat tax de 33,3 %.

Quels sont les frais pour convertir mon salaire en BTC chaque mois ?
Comptez entre 0,1 % et 1,5 % de frais d’achat selon la plateforme, plus 1 à 3 EUR de frais de transfert vers votre portefeuille personnel. Sur 500 EUR, cela représente 5 à 10 EUR.

Est-ce risqué de recevoir son salaire en Bitcoin ?
Oui si vous n’avez pas d’épargne de sécurité. La volatilité du BTC peut faire baisser votre pouvoir d’achat à court terme. Ne convertissez que l’argent dont vous n’avez pas besoin dans les 6 mois.